Como fazemos

  • Considerando as particularidades dos contextos de negócios dos nossos Clientes.

  • Desenvolvendo intervenções adequadas para o fortalecimento da confiança e da mobilização da inteligência coletiva.

  • Atuando com as lideranças organizacionais, com suas equipes, e com a organização em conjunto.

  • Acionando com precisão nos contextos culturais das organizações.

  • Integrando as melhores tecnologias sociais e experiências em consultoria cultural, colaboração e liderança participativa.

  • Instalando competências comportamentais, alavancando resultados empresariais.

Arquitetura Colaborativa Altēritas©

A Arquitetura Colaborativa Altēritas©, foi criada para liderar Programas de integração cultural colaborativa que, balizada pela nossa consultoria organizacional, cultural e de negócios, incorpora as melhores Metodologias e Tecnologias Sociais Colaborativas para o melhor desempenho e criação de valor empresarial.

Nossos ciclos de trabalho são melhoras incrementais nos desempenhos e criação de valor empresarial.

A nossa Arquitetura Colaborativa Altēritas© incorpora gradualmente competências e comportamentos com os aprendizados das experiências do dia a dia retroalimentando cada ciclo do projeto.

Algumas das Tecnologias Sociais utilizadas:

  • Diálogos e Redes Conversacionais.
  • Metodologias Colaborativas.
  • Antropologia Organizacional.
  • Consultoria Cultural e Organizacional.
  • Coaching de Lideres e Equipes
  • Coaching intercultural.
  • Facilitação e workshops.
  • Método Barrett ®de Gestão por Valores.
  • IDI® – Avaliação Intercultural.
  • LEGO® Serious Play®.
  • COA COI – Cultural Orientation Indicator Diversidade e Inclusão.
  • World Café; Open Space; Pro-Action Café.
  • Facilitação Gráfica..
  • Investigação Apreciativa.
  • Círculos.
  • Laboratorios de Mudanças.
  • entre outras…

MODELAGEM

Estabelecer estratégias e ações concretas que facilitem o aprendizado e o desenvolvimento da colaboração e confiança para atingir novos patamares de produtividade e inovação baseados nos valores e metas empresarias

LIBERAR O POTENCIAL

Instalar mecanismos que alavanquem e promovam contextos de confiança, participação e colaboração ativando desempenhos superiores em lideres e equipes.

MOBILIZAR A INTELIGÊNCIA COLETIVA

Fazer acontecer a melhor Criação de Valor dos times, desenvolvendo e treinando novas práticas e comportamentos colaborativos no trabalho do dia a dia.

ESTABILIZAR, CAPITALIZAR, TRANSFERIR TRABALHANDO NA CULTURA

Sustentar, fortalecer e incrementar os novos comportamentos transferindo os aprendizados para a operação cotidiana e instalando novas competências coletivas organizacionais.

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