• Considerando as particularidades dos contextos de negócios dos nossos Clientes.

• Desenvolvendo intervenções adequadas para o fortalecimento da confiança e da mobilização da inteligência coletiva.

• Atuando com as lideranças organizacionais, com suas equipes, e com a organização em conjunto.

• Acionando com precisão nos contextos culturais das organizações.

• Integrando as melhores tecnologias sociais e experiências em consultoria cultural, colaboração e liderança participativa.

• Instalando competências comportamentais, alavancando resultados empresariais.

A Arquitetura Colaborativa Altēritas©, foi criada para liderar Programas de integração cultural colaborativa que, balizada pela nossa consultoria organizacional, cultural e de negócios, incorpora as melhores Metodologias e Tecnologias Sociais Colaborativas para o melhor desempenho e criação de valor empresarial.

Nossos ciclos de trabalho são melhoras incrementais nos desempenhos e criação de valor empresarial.

A nossa Arquitetura Colaborativa Altēritas© incorpora gradualmente competências e comportamentos com os aprendizados das experiências do dia a dia retroalimentando cada ciclo do projeto.

Algumas das Tecnologias Sociais utilizadas:

• Diálogos e Redes Conversacionais.
• Metodologias Colaborativas.
• Antropologia Organizacional.
• Consultoria Cultural e Organizacional.
• Coaching de Lideres e Equipes
• Coaching intercultural.
• Facilitação e workshops.
• Método Barrett ®de Gestão por Valores.
• IDI® – Avaliação Intercultural.
• LEGO® Serious Play®.
• COA COI – Cultural Orientation Indicator Diversidade e Inclusão.
• World Café; Open Space; Pro-Action Café.
• Facilitação Gráfica..
• Investigação Apreciativa.
• Círculos.
• Laboratorios de Mudanças.
• entre outras…

MODELAGEM

Estabelecer estratégias e ações concretas que facilitem o aprendizado e o desenvolvimento da colaboração e confiança para atingir novos patamares de produtividade e inovação baseados nos valores e metas empresarias

LIBERAR O POTENCIAL

Instalar mecanismos que alavanquem e promovam contextos de confiança, participação e colaboração ativando desempenhos superiores em lideres e equipes.

MOBILIZAR A INTELIGÊNCIA COLETIVA

Fazer acontecer a melhor Criação de Valor dos times, desenvolvendo e treinando novas práticas e comportamentos colaborativos no trabalho do dia a dia.

ESTABILIZAR, CAPITALIZAR, TRANSFERIR TRABALHANDO NA CULTURA

Sustentar, fortalecer e incrementar os novos comportamentos transferindo os aprendizados para a operação cotidiana e instalando novas competências coletivas organizacionais.